Beruflich weiterbilden.

Akademie der
equal personal
Unternehmensgruppe

Gleich beruflich weiterbilden. Aber. Besser mit der richtigen Akademie.

Mission

Die equal personal-Akademie hat das Ziel, Aus- und Weiterbildungen gezielt auf die konkreten Situationen und Anforderungen unseres Kunden abzustimmen. Wir wollen diese individuellen Themen in kleinen Einheiten mit Freude vermitteln. Dabei orientieren wir uns an den betrieblichen Belangen und den Wünschen der Teilnehmer.

Wir meinen: Training muss Spaß machen. Training heißt Veränderung. Das ist per se schon anstrengend. Wir wollen, dass unsere Teilnehmer Spaß an dem Erleben haben. Unsere Kunden sind alle Mitarbeiter, egal ob sie in unseren Niederlassungen oder in den Kundenbetrieben tätig sind.

Selbstverständnis und Leitbild der Akademie

Die equal personal-Akademie lässt sich keiner klassischen „Schule“ zuordnen. Die Philosophie und die Haltung ergeben sich aus dem Leitbild, das unser Unternehmen seit der Unternehmensgründung geprägt, einzigartig und erfolgreich gemacht hat.

  • Wertschätzung innerhalb der Partnerschaften (Mitarbeiter; Kollegen; Kunden)
  • Gleich. Aber | Besser = unser Anspruch: unsere ohnehin schon prämierte Dienstleistung permanent zu verbessern
  • Verantwortung für Menschen und deren individuelle Situationen übernehmen = unser equal personal Plus

Wir haben die Vision, unser gelebtes und erfolgreiches Leitbild fest in unserer Akademie und somit in unseren Seminaren, Workshops und Schulungen zu etablieren.

Unser Trainer Wilhelm Weibel

Kompetenzen: Erfolgreiche Mitarbeitertrainings in den Bereichen:

  • Grundlagen- und Aufbauseminare im Bereich Führung
  • Grundlagen- und Aufbauseminare im Bereich Vertrieb & Akquisition
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Begleitung bei Veränderungsprozessen
  • Coaching von Führungskräften aller Hierarchieebenen

Mehr zum Trainer Wilhelm Weibel

Wilhelm Weibel

Wir freuen uns, dass wir ab dem 01.08.2017 Wilhelm Weibel für die equal personal-Gruppe exklusiv gewinnen konnten. Er wird unseren neuen Geschäftsbereich equal personal-Akademie aktiv unterstützen und verantworten. Herr Wilhelm Weibel ist seit über 22 Jahren in der Personaldienstleistung erfolgreich tätig.

Ab dem Jahr 2001 übernahm Wilhelm Weibel auf seinen Wunsch die Aufgaben eines Personaltrainers in einer unternehmenseigenen Akademie und weiteren Standorten deutschlandweit. Er unterstützte und begleitete über 1.800 Stammmitarbeiter.
Er war mitverantwortlich für die Personalentwicklung aller 190 Niederlassungen und leistete hier die eigenständige Durchführung von Seminaren und Workshops zu Themen des Vertriebs, der Kalkulation, der Personalarbeit und der Disposition. Wesentlicher Teil seiner Arbeit waren bundesweite Trainings und Coachings von Führungskräften aller Hierarchieebenen.

In den letzten Jahren hat Herr Weibel seine Kompetenz und Erfahrung bei vielen Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen in den Bereichen Kommunikation und Führung in Form von Beratungen, Seminaren und Workshops pragmatisch und individuell eingebracht.

Leadsimple

LeadSimple beruht auf der Idee, Führung „einfach“, mit Freude, zu erlernen und anzuwenden – im Team und für das Team.

Die Workshops richten sich an alle Führungskräfte, die Personalverantwortung haben und kurze, konkrete Impulse und Übungen zu betriebsbezogenen Führungsthemen haben wollen.

Gesundheit mit System

Qualifizierte, motivierte und gesunde Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens!

Mit einem konsequenten gesundheitlichem System in Ihrem Unternehmen wirken wir u.a. steigenden Krankheitstagen, psychischen Beschwerden sowie Muskel- & Skeletterkrankungen entgegen.

Interne Aus- & Weiterbildung

Zukunftsforscher gehen davon aus, dass Weiterbildung schon in naher Zukunft von zentraler Bedeutung sein wird.
Schon heute ist für 39 Prozent aller Studierenden das Thema „Weiterbildung“ ein sehr entscheidendes Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers.

Externe Aus- & Weiterbildung

Benötigen unsere Mitarbeiter für ihren Einsatz eine bestimmte Qualifikation, kann diese in unserer Akademie erworben werden. Dazu gehören z.B. die Erweiterung von PC-Kenntnissen, der Erwerb eines Staplerscheins oder ein bestimmter Schweißlehrgang.

Zusätzlich bieten wir individuelle Komponenten z.B. zur Karriereberatung oder Konfliktmanagement an.

Leadsimple

LeadSimple bedeutet einen pragmatischen Weg zu mehr Sicherheit, Klarheit und Führungskompetenz.
Die ersten messbaren Erfolge erleben unsere Teilnehmer bereits nach einem Tag!

Die Workshops sind modular angelegt. Aktuell bieten wir folgende Module an:

  • Selbstverständnis als Führungskraft & Aufgabenübertragung
  • Verhalten bei Abweichungen
  • Feedback vs. Kritik
  • Teamstrukturen und führen in Teams
  • Kritische Situationen im Team / “schwierige” Mitarbeiter
  • Mitarbeiterpotentiale erkennen und fördern
  • Umgang mit Absenzen

Gesundheit mit System

Lernen Sie unseren Dienstleistungsbereich “Gesundheit mit System” kennen!

Eine Vorgehensweise, mit der Sie in Ihrem Unternehmen schrittweise Strukturen aufbauen und Abläufe gestalten können, um die Gesundheit, Motivation und Produktivität der Beschäftigten nachhaltig zu sichern und zu verbessern.

Mit dem systematischen und ganzheitlichen Ansatz, der dieser Vorgehensweise zugrunde liegt, können Sie dann weit mehr bewirken als mit einzelnen Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

In einer ausführlichen Beratungsdienstleistung definieren wir zunächst Ihre konkreten Ziele. Anschließend tauschen wir uns über die verschiedenen Möglichkeiten und Instrumente aus. Profitieren Sie hierbei von unserer Erfahrung in den unterschiedlichsten Branchen und Aufgabenstellungen. Gemeinsam mit Ihnen überlegen wir dann Instrumente und Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Produktivität in Ihrem Unternehmen. Selbstverständlich begleiten wir Sie aktiv bei der Umsetzung.

Unsere aktuellen Themen:

  • Umgang mit Arbeitsunfähigkeit
  • Zugriff auf unsere Gesundheitsdatenbank
  • Arbeitsplatzspezifische Präventionsmaßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit

Interne Aus- und Weiterbildung

In vielen Studien zur Arbeitgeberattraktivität sind Training und Entwicklung ein sehr hoch bewerteter Benefit. Nicht nur die Generation Y (hier sind es 98%!) gibt an, dass Mentoring und Coaching für die persönliche Entwicklung bedeutsam und äußerst wichtig ist. Dieses wurde uns auch bei unseren eigenen Auswertungen bestätigt. Beispielsweise bei der Auszeichnung „beliebtester Arbeitgeber in der Region Stuttgart“ (kununu 2016). Auch in unserer aktuellen Auszeichnung als Top Arbeitgeber 2019 in Berlin nahm das Thema Weiterbildung und somit wertgeschätzte, gut ausgebildete Mitarbeiter einen bedeutenden Raum ein.

Daher praktizieren wir nicht eine, unserer Meinung nach falsche, Lernkultur – nämlich den Defizitausgleich, sondern fördern die individuelle Erweiterung von Möglichkeiten unserer Mitarbeiter.

Neben unseren Mitarbeitern profitieren natürlich auch unsere Kunden. equal personal-Mitarbeiter wissen wovon sie reden und halten Wort.

Externe Aus- und Weiterbildung

Auch der klassische Betrieb ist mittlerweile ein Ort des lebenslangen oder lebensbegleitenden Lernens. Es gilt heute bei vielen unserer Kunden als selbstverständlich, dass Unternehmen auf ständiges Lernen ihrer Beschäftigten angewiesen sind. Daher ist es auch für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter an diesem Prozess teilnehmen können, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und ihre Kompetenzen weiter zu entwickeln.

Unsere Kunden profitieren ebenfalls von motivierten, auf die jeweilige Aufgabe individuell vorbereiteten Mitarbeitern.

Ihr Profit mit der externen equal personal Aus- und Weiterbildung:

  • Abschlüsse mit equal personal Zertifikat
  • equal personal investiert in Ihre Zusatzqualifikationen (Beispiel: Schweißerpass)
  • Modulare Weiterqualifizierung in Zusammenarbeit mit renommierten Bildungseinrichtungen
  • Persönlichkeits- und Kommunikationstraining sowie Karriereberatung
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