Gleich. Aber. Besser.

equal personal für Arbeitnehmer

Sicherer Arbeitsplatz trotz Krise als Arbeitnehmer in der Zeitarbeit bei equal personal

Die wirtschaftliche Lage muss nicht beschönigt werden. Deutschland kämpft mit einer konjunkturellen Eintrübung, die Zeitarbeitsbranche als Folge mit rückläufigen Vermittlungen. Fakt ist, dass gerade in Krisenzeiten Zeitarbeitsunternehmen wie equal personal immense Chancen bieten.

Für Bewerber zahlt sich die Vermittlung über eine Personalberatung aus: Vorteile wie Absicherung durch Tariflöhne, der Genuss derselben Privilegien wie jeder andere Beschäftigte und die Chance auf Übernahme spielen eine entscheidende Rolle. Immer stärker rückt jedoch der Bereich »Beratung« durch Zeitarbeitsunternehmen wie equal personal in den Fokus: hohe Wertschätzung im Bewerbungsprozess, begleitende Qualifizierungsmaßnahmen, empathisch-persönliche Beratung.

Nutzen Sie uns als Sprungbrett für Ihre Karriere. Die zahlreichen Bewertungen unserer MitarbeiterInnen auf der Bewertungsplattform kununu können nicht irren. Wir sind der wohl beliebteste Arbeitgeber im Raum Stuttgart.

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Bewertungen von Bewerbern

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Die hier dargestellten Bewertungen sind von kununu. Dort finden Sie Arbeitgeber-Bewertungen von denen, die es am besten wissen: Mitarbeiter und Bewerber.

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Zum Personal-Leasing

Personal-Leasing hat viele Namen: Mitarbeiterüberlassung, Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Personaldienstleistung, Arbeitskräfteüberlassung, Personalüberlassung etc. Doch der am bekanntesten Begriff ist wohl Zeitarbeit. Und die Vorteile von Zeitarbeit liegen auf der Hand: Zum Einen kommen die Mitarbeiter in den Genuss derselben Privilegien wie jeder andere Beschäftigte auch: Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitsschutz, Sozialversicherungspflicht und der gesetzliche Kündigungsschutz. Und zum Anderen profitieren viele Mitarbeiter, abhängig vom jeweiligen Kundenbetrieb, von Branchenzuschlägen und nach 9 Monaten Beschäftigungszeit haben alle Mitarbeiter Anspruch auf equal pay.

Zur Personalvermittlung

Anders als bei der Arbeitnehmerüberlassung übernimmt equal personal bei der Personal-Vermittlung “nur” eine betreuende und beratende Funktion für Sie. Es beginnt mit einer Bewerbung und einem anschließenden Kennenlerngespräch bei equal personal. Wir vermitteln Ihnen ganz gezielte Unternehmen, welche genau Ihre Qualifikation suchen und Sie kennenlernen möchten. Bei entsprechender Eignung, wird der Arbeitsvertrag dann zwischen Ihnen und unserem Kunde geschlossen. Die Personalvermittlung ist für Sie als Bewerber¹ natürlich kostenfrei.

Treffen Sie Ihre Auswahl:

Zeitarbeit ist eine gute Wahl

„Weil ich mich durch meinen Job schnell integrieren kann,“ freut sich Osama Al Sagir, 30, Schweißer. „Weil ich hier meine Chance bekommen habe“, sagt Thilo Koch, 49, Kommissionierer. Und der 55-Jährige Handwerker Edgar Schmidt fügt selbstbewusst hinzu: „Weil ich meinen Job einfach toll finde.“

Alle drei arbeiten als Zeitarbeitnehmer. Sie schätzen ihren sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregelten Rahmenbedingungen, wissen um die Perspektiven und Chancen, die ihnen Zeitarbeit beziehungsweise das jeweilige Personalvermittlungsunternehmen -wie zum Beispiel equal personal- bietet.

Arbeitnehmer, die über Zeitarbeitsfirmen beschäftigt werden, kommen in den Genuss derselben Privilegien wie jeder andere Beschäftigte: Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitsschutz, Sozialversicherungspflicht und der gesetzliche Kündigungsschutz. Auch andere Vorteile liegen klar auf der Hand: Sie stehen wieder im Berufsleben, haben die Chance, dauerhaft in einem Job zu bleiben. Zeitarbeit bietet den perfekten Ein- oder Wiedereinstieg ins aktive Berufsleben. Arbeitnehmer, die sich beruflich umorientieren wollen, können über Zeitarbeit neue Berufserfahrung sammeln, Einblicke in unterschiedlichste Themenbereiche, verschiedene Unternehmen und ihre Abteilungen erhalten.

Zeitarbeit ist somit eine gute Wahl, gerade für Arbeitnehmer. Aber Zeitarbeitnehmer wie Robert Gellißen oder Janina Kleinhans verweisen zu Recht auf einen weiteren, wichtigen Punkt: Bei allen dem Dachverband iGZ angeschlossenen Personaldienstleistern steht der Mensch im Mittelpunkt. Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität sind zentrale Werte, die in einem Ethik-Kodex verankert wurden. Und die Einhaltung dieser Werte wird sogar von einer extra eingerichteten Kontakt- und Schlichtungsstelle (KuSS) kontrolliert.

Für Osama Al Sagir hat sich die Entscheidung für Zeitarbeit gelohnt. In jeder Hinsicht. „„Es ist interessant, jeden Tag was Neues zu bauen. Außerdem spreche ich mit meinen Kollegen Deutsch und kann mich so schnell im Land integrieren“, berichtet der Schweißer stolz. Zeitarbeit – wirklich eine gute Wahl.

Zeitarbeit ist eine sinnvolle Investition in die berufliche Zukunft

Was ist eigentlich Zeitarbeit – und wie funktioniert diese Art der Jobvermittlung?
„Zeitarbeitnehmer werden – zumeist unbefristet und in jedem Fall sozialversicherungspflichtig beschäftigt – bei einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt. Ihre Arbeit leisten sie dann in einem so genannten Kunden- oder Entleihbetrieb. Arbeitgeber ist jedoch das Zeitarbeitsunternehmen. Von dort erhalten die Arbeitnehmer auch ihren Lohn. Wichtig ist zu wissen, dass das Ende eines Einsatzes in der Regel nicht automatisch auch das Ende des Beschäftigungsverhältnisses bedeutet. (…) Zeitarbeitnehmer müssen grundsätzlich genauso bezahlt werden, wie die Mitarbeiter im Kundenbetrieb, die vergleichbare Tätigkeiten ausüben („equal pay“), es sein denn, es findet ein Tarifvertrag für die Zeitarbeit Anwendung („Tariföffnungsklausel“).“ (Quelle: iGZ)

Zeitarbeit – Vorteil 1: Sie haben als Bewerber einen Job!
Das Beste an Zeitarbeit: Sie stehen wieder im Berufsleben! Sie sind raus aus der Arbeitslosigkeit, haben wieder Fuß gefasst, können ein neues, soziales Umfeld erkunden und schaffen weitere Kontakte für Ihr persönliches Karriere-Netzwerk. Und: Sie haben über Zeitarbeit die einmalige Chance, dauerhaft in einem Job zu bleiben. Kurzum: Auf diesem Weg könnte Ihnen der perfekte Neustart gelingen.

Zeitarbeit – Vorteil 2: Wiedereinstieg
Sie blicken auf eine Berufspause zurück – unter Umständen wegen einer Krankheit, Kindererziehung, einer Auszeit beziehungsweise einem Sabbatical oder einer nicht nach Ihren Vorstellungen zufriedenstellenden Selbständigkeit? Zeitarbeit bietet optimale Voraussetzungen für den Wiedereinstieg in das aktive Berufsleben. Da die meisten Unternehmen über Zeitarbeitsfirmen Angestellte für einen begrenzten Zeitraum suchen, müssen Sie sich nicht sofort den Herausforderungen einer unbefristeten Anstellung stellen. Auch aus diesem Grund ist der Einstieg über Zeitarbeit für viele eine sinnvolle und erfolgsversprechende Möglichkeit für den Wiedereinstieg ins Berufsleben.

Zeitarbeit – Vorteil 3: Umorientierung
Viele Arbeitnehmer sehen sich heute mit völlig neuen Herausforderungen und Situationen im Berufsleben konfrontiert, zum Beispiel mit den Auswirkungen der Digitalisierung und dem mit diesem Wandel oft zusammenhängenden Stellenabbau. Oder Sie konnten Ihren Job aus anderen Gründen, zum Beispiel wegen einer Krankheit, eines Auslandsaufenthalts oder der Erziehung Ihrer Kinder, über eine längere Zeitdauer nicht ausüben. In jedem Fall steht fest: Für Arbeitnehmer, die sich beruflich umorientieren wollen, liegen die Vorteile der Zeitarbeit klar auf der Hand. Sie sammeln neue Berufserfahrung, erhalten Einblicke in unterschiedlichste Themenbereiche, verschiedene Unternehmen und ihre Abteilungen. Einem Neustart in ein erfolgreiches Berufsleben steht bei der Jobvermittlung über Zeitarbeit oft nichts mehr im Wege.

Zeitarbeit – Vorteil 4: Perspektive
Testen Sie zur Orientierung verschiedene Jobs aus! Die vielfältigen Job-Angebote helfen Ihnen bei der Suche nach Ihrem Traumjob, denn Sie können als Arbeitnehmer in die jeweiligen Berufsfelder einfach mal „reinschnuppern“. Bei diesem Austesten erlernen Sie auch selbst ganz neue Fähigkeiten und Qualifikationen, die Ihnen bei Ihrer weiteren Jobsuche oder bei der Übernahme helfen werden. Zudem bieten Zeitarbeitsunternehmen wie zum Beispiel equal personal berufliche Qualifikation unter realen Bedingungen im Arbeits-Alltag. Und, vergessen Sie nicht: All diese Erfahrungen, die ja darüber hinaus Ihre Flexibilität positiv unterstreichen, können Sie später in Ihren Lebenslauf (CV) einfließen lassen.

Zeitarbeit – Vorteil 5: Karrieresprungbrett
Die Jobsuche, sei es für Bewerber oder nach einer Jobpause, kann eine quälende Angelegenheit sein: Besuche im Jobcenter, Absagen auf Bewerbungen, Abtelefonieren des Netzwerkes, ergebnisloses Herumsuchen auf Online-Jobportalen und in Job-Communities im Social Media-Bereich. Eine aussichtsreiche und erfolgversprechende Option bietet hier die Job-Vermittlung über eine Zeitarbeits-Firma. Denn immer mehr Unternehmen nehmen die Hilfe von Zeitarbeitsunternehmen in Anspruch. Diese Chance sollten Sie nutzen – denn es kann unter Umständen das Sprungbrett zu einer Karriere in Ihrem Wunschjob beziehungsweise in die Erwerbstätigkeit bedeuten.

Zeitarbeit – Vorteil 6: Sicherheit
Zeitarbeit garantiert Absicherung. Sie haben als Zeitarbeitsnehmer die gleichen Rechte wie „normale“ Angestellte. Zum einen gelten sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse, zum anderen unterlegt die Zeitarbeit dem allgemeinen deutschen Arbeitsrecht. Ein Kündigungsgesetz, extra zugeschnitten auf diese „Branche“, existiert nicht. Das bedeutet konkret: Arbeitnehmer, die über Zeitarbeitsfirmen vermittelt werden, kommen in den Genuss derselben Privilegien wie jeder andere Beschäftigte: Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitsschutz, Sozialversicherungspflicht, der gesetzliche Kündigungsschutz und der Arbeitgeber zahlt in die Rentenversicherung ein.

Fakten:
98% der Zeitarbeitnehmer sind Vollzeit beschäftigt.
83% der Zeitarbeitnehmer sind dauerhaft angestellt.
68% der Zeitarbeitnehmer waren zuvor ohne Job.
99% der Zeitarbeitnehmer erhalten einen DGB-Tariflohn
Weitere Infos finden Sie hier: http://www.zeitarbeit-einegutewahl.de/fakten

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