equal professionals

Kaufmännische Personaldienstleistung und Beratung.

equal professionals: Das sind wir

Wir sind Ihr Spezialist zur Vermittlung und Überlassung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften in der equal personal Unternehmensgruppe – der wohl meist prämierten Personalvermittlung in Stuttgart. Unser Portfolio geht über das eines Personaldienstleisters hinaus, denn wir besetzen nicht nur Vakanzen, sondern wollen Sie, als unseren Kunden, ganzheitlich verstehen und daraus ableitend beraten. Dies realisieren wir durch die Verbindung verschiedener Tools und Herangehensweisen, gepaart mit jahrelanger Erfahrung im HR-Bereich.

Alles aus einer Hand

Beratung, Vermittlung und Arbeitnehmer-Überlassung.

Das machen wir für Sie

Arbeitnehmerüberlassung & Direktvermittlung

Professionell, zuverlässig, schnell und transparent. So besetzen wir Ihre offenen Vakanzen in folgenden Kernbereichen:

Admin
HR
Sales / Marketing
Einkauf
Finance
IT Services

Beratung

Innovativ, zielgerichtet, modular und preiswert. Maßgeschneiderte Beratungskonzepte erhalten Sie von den Kollegen von JobSelektor in folgenden Kernbereichen:

Recruiting
Onboarding
Personalentwicklung
Trainings
Coachings
Offboarding

Unsere Partner

Personalvermittlung

Personalvermittlung mit uns bedeutet: Schnelle & passgenaue Besetzung – Zugriff auf einen facettenreichen Kandidatenpool aus Young Professionals, Fach- und Führungskräften – Einsparung von Ressourcen, Kosten & Zeit – Schnelle Reaktionsfähigkeit durch langjährig optimierte Rekrutierungsprozesse – Bezahlung bei Erfolg

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Warum equal professionals

Wir sind vom Fach, betreuen Sie persönlich und finden unkomplizierte Lösungen, mit denen Sie sich identifizieren können.

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Wir haben über 30 Jahre Erfahrung im Personalwesen, in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen. Ein mehrfach prämiertes Dienstleistungsportfolio gehört ebenfalls dazu!

Kontaktieren Sie uns, um ein gemeinsames Gespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns auf Sie!

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Ihre Ansprechpartner

Leitung

Marc-Andre Paul

Telefon: 0711 248 76 50

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